Nordiska läkare: Chefer i vården måste ha medicinsk kompetens

Elin Karlsson, ordförande i Sjukhusläkarna, understryker vikten av att chefer i vården har medicinsk kompetens. Foto: Pressbilder

Klinisk expertis och professionell integritet måste stå i centrum för ledarskapet i sjukvården. Med läkare i chefspositioner stärks kvalitet, förtroende och långsiktiga resultat. Det betonar Sjukhusläkarna och överläkarföreningarna i Danmark, Norge och Finland i ett gemensamt ställningstagande.

– Vi i Sjukhusläkarna ser samma sak som våra systerföreningar i Norden. Vi vet att sjukvårdens kvalitet ökar och förutsättningar för forskning och utveckling förbättras med kliniskt erfarna läkare i ledningen. Dessa fakta kan inte ignoreras. Vi behöver läkare i ledande positioner i vården, säger Elin Karlsson, ordförande i Sjukhusläkarna.

NordÖl, det nordiska rådet för sjukhusläkare, lyfter i ställningstagandet fram fem centrala principer. Chefer i sjukvården bör, enligt föreningarna, ha en stark förankring i patientarbete, yrkesetik och evidensbaserad praktik. Chefskapet måste baseras på värden som professionalism, respekt och medkänsla. Alla beslut inom hälso- och sjukvården ska ytterst tjäna patientens bästa.

Föreningarna framhåller att hälso- och sjukvården måste prioritera att utveckla framtida chefer. Att befordras till chef ska dock inte ses som en belöning eller en väg bort från kliniskt arbete, utan som en möjlighet att bidra. Chefsuppdrag i sjukvården bör vara tidsbegränsade med tydligt definierade förväntningar.

NordÖl stödjer därtill modeller där läkare som är chefer samarbetar nära med administrativa stödfunktioner.

– Om vi ser till Sverige specifikt är det uppenbart att regionerna måste ta sitt ansvar och stärka den medicinska kompetensen i sjukvårdens ledning, men staten måste också peka ut en hållbar väg framåt. Vi vill se tydliga krav i lagstiftningen på att sjukvårdens chefer ska ha gedigen medicinsk kompetens, säger Elin Karlsson.

Läs ställningstagandet här.